3月5日，泰興市召開人力資源和社會保障工作會議，回顧總結2023年工作，研究部署2024年全市人社重點工作任務，持續推動我市人社事業高質量發展走在前列。副市長秦娟參加。

　　2023年泰興市就業創業穩中向好，城鎮新增就業1.2萬人，支持成功自主創業3785人；社會保障不斷完善，企業職工養老保險參保20.3萬人，城鄉居民基礎養老金實現“十四連增”、保障水平位列泰州第一，全年發放各項社保待遇54.48億元。人才活力持續增強，發放各類人才補貼1415萬元，引進高層次優秀人才665人，獲評省級人才項目7個；勞動關系和諧穩定，獲評省優秀勞動關系和諧企業2家，農民工實名制各項制度落實率均達100%，仲裁結案率100%。

　　會議明確，今年人社工作要聚焦就業優先，通過促進就業政策落實、加強就業服務保障、激發自主創業活力、提高技能培訓質效等方式，推動高質量充分就業，全年新增城鎮就業1.1萬人。聚焦共建共享，通過深化社保體制改革、推動社保擴面、提高社保待遇水平等，提高社保層次和水平。聚焦創新活力，通過建優人才機制、壯大人才隊伍、做優人才服務的方式，打造高水平人才高地。聚焦安全穩定，實施“和諧關系”創建行動、“根治欠薪”專項行動，構建和諧勞動關系。

　　秦娟強調，人社工作作為發展“助推器”、社會“安全網”、民生“連心橋”，涉及民生各層各級，人社工作要堅持人民至上，著力穩崗拓崗，做到應保優保，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。要堅持服務發展，全面落實好人才新政“雙十條”，釋放人才創新創業活力。要堅持依法行政，保障勞動關系和諧穩定。要聚力推進改革創新，全面落實企業職工養老保險全國統籌和工傷保險省級統籌工作任務、持續深化機關事業單位養老保險改革、適時擴大城鄉居民養老保險集體補助試點范圍、穩定推進企業職稱自主評審工作，努力開創全市人社事業新局面。